Fiume
Loopbaan en re-intregatie advies
“Fiume”
Het Italiaanse woord voor rivier, weerspiegelt de dynamiek van een loopbaanpad. Net als een rivier ontstaat jouw loopbaan door keuzes en invloeden, met bochten, versnellingen en momenten van rust. Soms is de stroming onstuimig en op andere momenten kalm.
Obstakels zijn niet altijd te vermijden. Wat wél mogelijk is, is dat jij bewust richting geeft. Ik ondersteun je bij het maken van loopbaankeuzes en het bepalen van je koers, zodat je met vertrouwen je eigen richting blijft volgen.
Over mij
Mijn naam is Ines Skorupan. Als Rotterdamse ben ik opgegroeid met het idee dat je verder komt door te doen. Die mentaliteit neem ik mee in mijn werk. Ik werk graag met en voor mensen, en vind dat iedereen recht heeft op helderheid, richting en eerlijke begeleiding wanneer het gaat om werk en re integratie.
Ik ben mensgericht én zakelijk. Ik luister naar het verhaal achter het traject, maar zorg tegelijkertijd voor structuur, helderheid en een professionele uitvoering. Ik kijk naar wat wél kan, bied maatwerk en zorg dat er beweging komt wanneer het vastloopt. Doorpakken waar dat nodig is, zorgvuldigheid waar het belangrijk is.
Wat je van mij kunt verwachten? Eerlijkheid, rust en een aanpak die werkt. Ik maak complexe processen overzichtelijk en help mensen en organisaties om stappen te zetten die duurzaam en realistisch zijn.
Nieuwsgierig geworden en ben je benieuwd welk traject past bij jouw vraag of uitdaging? Maak dan vrijblijvend een afspraak voor een intakegesprek en ontdek hoe ik je kan helpen.
Diensten
Loopbaanbegeleiding
Helderheid en richting in je werk
In je loopbaan kun je momenten tegenkomen waarop je voelt dat het anders moet. Misschien ben je vastgelopen, zoek je meer balans of merk je dat je huidige werk niet meer bij je past.
In mijn loopbaanbegeleiding help ik je om opnieuw helder te krijgen waar jouw kracht ligt, wat je belangrijk vindt en welke richting logisch en passend is.
We werken samen aan inzicht in jouw talenten, drijfveren en waarden. Niet vanuit grote theorieën, maar vanuit praktische gesprekken en opdrachten die je helpen om jezelf beter te begrijpen.
Vanuit dat inzicht onderzoeken we welke functies, rollen of werkomgevingen aansluiten bij wie jij bent en wat je nodig hebt.
Het traject bestaat onder andere uit:
• Zelfonderzoek – ontdekken waar je goed in bent, wat je motiveert en wat je energie geeft
• Loopbaanoriëntatie – verkennen welke functies, sectoren of ontwikkelrichtingen bij jou passen
• Reflectie en inzicht – zicht krijgen op patronen, mogelijkheden en realistische vervolgstappen
• Praktische ondersteuning – CV (optimalisatie), sollicitatievoorbereiding, netwerkstrategie of een persoonlijk ontwikkelplan
• Eventuele inzet van digitale analyses – als hulpmiddel om keuzes te onderbouwen
Re-integratiebegeleiding, 2e en 3e spoor
Rust, richting en realistische stappen naar duurzaam werk
Wanneer iemand door ziekte of beperkingen niet kan terugkeren in de eigen functie, ontstaat er veel onzekerheid, bij zowel medewerker als werkgever. Mijn re integratiebegeleiding in het 2e en 3e spoor brengt structuur, duidelijkheid en beweging in een periode die vaak complex en belastend is.
Ik begeleid medewerkers stap voor stap naar passend en duurzaam werk, met oog voor mogelijkheden, belastbaarheid en realistische kansen op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd ontzorg ik werkgevers door het proces zorgvuldig te bewaken en te zorgen voor een dossier dat voldoet aan alle wettelijke eisen.
2e spoor — op zoek naar passend werk buiten de eigen organisatie
Wanneer terugkeer binnen de organisatie niet meer mogelijk is, start het 2e spoor. In dit traject onderzoeken we welke functies, sectoren en werkomgevingen aansluiten bij de talenten, ervaring en belastbaarheid van de medewerker. Mijn aanpak is praktisch, realistisch en mensgericht. Ik werk vanuit mogelijkheden, niet vanuit beperkingen.
Het traject bestaat onder andere uit:
• In kaart brengen van mogelijkheden, talenten en beperkingen
• Opstellen van een helder zoekprofiel
• Verkennen van passende functies en sectoren
• Voorbereiden op de arbeidsmarkt: CV, motivatie, sollicitaties
• Ondersteuning bij het vinden van duurzaam passend werk
3e spoor — opnieuw richting vinden na einde dienstverband
Het 3e spoor is bedoeld voor (ex-)medewerkers die geen dienstverband meer hebben, maar wél ondersteuning nodig hebben om weer richting werk te bewegen. Dit kan bijvoorbeeld na een WIA beoordeling of langdurige uitval.
In dit traject help ik bij:
• Heroriëntatie op wat iemand nog wél kan
• Opbouwen van belastbaarheid en zelfvertrouwen
• Verkennen van passende functies en ontwikkelrichtingen
• Stapsgewijze terugkeer naar werk of participatie
• Praktische ondersteuning richting sollicitaties of scholing
Casemanagement voor eigenrisicodragers
Grip op verzuim, duidelijkheid in het proces en rust in de uitvoering
Als eigenrisicodrager komt er veel op je af. Je bent verantwoordelijk voor het verzuim en re integratieproces, de administratie, de uitkeringen én de kosten die daarbij horen. Dat vraagt om zorgvuldigheid, overzicht en tijd, en precies daar neem ik je werk uit handen.
Ik zorg voor regie over het volledige proces, zodat jij grip houdt op de schadelast en weet dat alles volgens de juiste stappen verloopt. Vanaf de eerste ziekmelding tot het moment van herstel regel ik het Ziektewet casemanagement: de uitkeringsadministratie, het bewaken van deadlines en het voorkomen van fouten of vertragingen die onnodig geld kunnen kosten.
Ook voor WGA en WW casemanagement kun je op mij rekenen. Ik begeleid (ex-)medewerkers richting passend werk en verzorg alle benodigde administratie en rapportages. Jij kunt vertrouwen op een zorgvuldig en compleet traject, zonder dat je zelf alle details hoeft te bewaken.
Mijn aanpak is mensgericht én juridisch nauwkeurig. Ik werk met aandacht voor de persoon, maar verlies de wet- en regelgeving nooit uit het oog. Dat zorgt voor rust, vertrouwen en vaak een sneller verloop van het proces.
Daarnaast houd ik altijd oog voor kostenbeheersing. Als eigenrisicodrager draag je jarenlang financiële verantwoordelijkheid, dus een deskundige aanpak maakt echt verschil. Ik help je risico’s te verkleinen en onnodige kosten te voorkomen.
Je ontvangt duidelijke, overzichtelijke rapportages en een volledig Poortwachter proof dossier. Zo voldoe je aan alle eisen en verklein je de kans op sancties.